更新于 10月10日

人才发展岗

2.2万-2.5万
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点组织诊断人才发展组织分析
一、岗位职责
1.深入洞察、了解业务,对支撑业务系统进行组织诊断,识别问题点并提供系统性解决方案,推动落地改善。
2.负责研究院业务系统的岗位体系优化、岗位价值评估、组织绩效目标拆解落地等,推动落地改善。
3.负责人才盘点、人才识别与测评、任职资格体系等相关工具方法论的研究与专案策划,推动方案落地。
4.协助办理各项社保、企业年金、补充医疗等险金福利手续;
5.其他人力资源相关工作内容。
二、任职资格
1.硕士及以上学历,人力资源、心理学相关专业;
2.中共党员(含预备党员),认同国有企业文化,无不良记录;
3.熟练掌握开展社保福利、人才盘点及诊断分析的各类知识、技能,有人才及社保福利相关工作经验;
4.有大型国央企总部组织、人才工作经验者优先考虑;
5.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字写作能力,具有主动学习意愿和创新思维;
6.具备服务意识,踏实工作,勤于奉献。

工作地点

望京路4号院

职位发布者

杨先生/招聘经理

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公司Logo通用技术集团机床工程研究院有限公司
通用技术集团机床工程研究院有限公司(以下简称机床工程研究院)是世界 500强、中央直接管理的国有重要骨干企业——通用技术集团的核心子企业,是集团高端数控机床关键核心技术的创新引擎、技术成果转化和重大新产品的孵化器,是引领中国机床产业发展参与国际竞争,为国家重大工程、重点行业提供装备解决方案的“国家队”,承担着共性技术研究、协同创新攻关、科技成果转化、产业发展战略研究、人才聚合培养五大功能。机床工程研究院前身为成立于 1956年的国家级科研院所北京机床研究所有限公司,现承担着“国家级高端数控机床及关键功能部件技术创新平台和机床行业高端人才聚集培养基地”的新使命。
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