2025届管培生(项目管理方向)
本职概述：在环境、工程维修、客服、前置、前介、秩序等专业条线轮岗，辅助条线负责人日常性工作，逐步参与公司制度制定、专项执行工作等，具备品质管控能力及意识。
职责一：客服基础工作
1、辅助业主投诉处理工作，定期了解业主对物业公的满意率，降低业主投诉，辅助维护业主与物业的良好关系
2、辅助监督物业费收缴情况，对收费人员进行培训与指导
3、辅助社区文化活动，增加客户粘性
职责二：工程维修基础工作
1、辅助监管公司所有设备设施的运行、维护、保养及设备的资产管理，定期对各区域的能源消耗情况进行监督检查
2、辅助组织开展全公司维修活动月，对维修服务质量进行常规检查与考评
3、协助做好对工程服务分包方的管理、监督和考评工作
职责三：秩序基础工作
1、辅助公司消防及公共安全的管理工作，组织秩序条线常规检查，对异常原因进行分析，跟踪整改落实
2、辅助组织落实安全管理、军事训练、突发事件演练等培训工作，及防火防盗的安全大检查
3、辅助完成各类纠纷、紧急事件的处理及大型活动的安防工作，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等预防各类突发事件的工作
4、协助做好对保安服务分包方的管理、监督和考评工作
职责四：前置基础工作
1、辅助做好前置案场服务方案的策划、审核及落实
2、辅助监督、检查公司前置案场管理工作，对项目存在的质量问题进行整改
3、辅助与地产营销的沟通与配合，把控好各分公司与地产界面的梳理与统一
职责五：环境基础工作
1、辅助环境条线的联查、监督、检查工作，提出专业提升意见
2、辅助管理绿化养护配套设施及清洁配套设施
协助做好服务分包方的管理、监督和考评工作
职责六：前介基础工作
1、辅助组织各专业条线开展规划设计图纸评审工作
2、辅助组织公司开展接管验收及分户检验工作
3、辅助跟进、处理公司交房后遗留问题处理工作
4、辅助开展全年新交房项目的外线验收工作，为后续物业管理提供基础
职责七： 完成领导及条线主管交办的其他工作
任 职 资 格
2025届应届生，大学本科及以上学历，物业管理专业或社会工作专业优先
此岗位为校招岗位，招聘流程：发布校招岗位→筛选简历→邀请加入微信群→统一开展线上宣讲→集中简历投递→线上面试→发放offer
薪资待遇：
二本第一年6000元/月，一本第一年7000元/月
第二年晋升主管，薪酬在第一年的基础上涨幅1000元/月
五险一金、年终奖、包住、餐补、话补、学历补助、司龄补助、节日福利、工会福利、员工活动、培训晋升、年度体检、旅游等等
工作地点：第一年湛江，第二年根据个人意愿可申请调至广东其他有项目的城市