工作职责:
1、负责公司各部门培训需求调研与分析,形成年度、月度培训计划;
2、负责公司年度培训费用预算与执行;
3、负责公司级内训、外训的组织与资源的协调;
4、负责培训后效果评估与培训分析报告的撰写;
5、负责员工培训档案管理;
6、负责公司内训师选拔、评优等管理;
7、负责公司内、外训资源管理包,括但不限于内外部课程资源、讲师资源、培训供应商等。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类专业;
2、熟悉生产制造型企业培训管理全流程,掌握培训调研方法、培训评估方法,有较强的沟通、协调与组织能力,熟悉质量、职业健康安全、环保等体系对培训管理的要求;
3、3年以上生产制造型企业培训管理工作经验;
4、熟练的计算机操作技能和知识(如Excel, Word, PPT)。