更新于 12月31日

人力资源专员/助理

3千-6千
  • 晋中榆次区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责:
1.参与人力资源管理各模块的基础工作,完成公司人事行政相关工作;
2.收集相关制度文件,整理并草拟制度和流程;
3.协助进行制度文件、方案资料整理和修订工作;
4.负责公司安排的其他相关工作。
任职要求:
1.本科以上,3年及以上人力资源岗位相关工作经验,具有人力资源三级以上证书;
2.具有高度的责任感、事业心,做事严谨、认真,善于思考并具备较强的应变能力和学习能力,愿意与公司共同成长发展;
3.熟练使用excel、word和ppt等常用办公软件,具备一定文案写作功底及良好的沟通能力;
4.能够熟练驾驶,乙方服务经验、管理经验者优先。

工作地点

晋中榆次区中都路380号20层2003

职位发布者

吴先生/HR

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公司Logo亿凌昌(山西)企业管理咨询有限公司
天津亿凌昌咨询集团有限公司是一家以国企改革、战略管理、财税管理、合规风控、股权管理和资本运作为核心业务的企业咨询集团公司,创建于天津。创始人出于帮助更多国内企业发展的使命感和在管理咨询产业的远大理想,凭借在多家世界500强企业积累的丰富管理、财税、金融、股权经验,创建了管理咨询集团──亿凌昌。亿凌昌的咨询业务涉及管理变革、战略管理、财税管理、合规风控、股权管理和资本运作等,高度的敬业和专业能力能够充分满足各类客户的需求。公司致力于为各类企业、组织单位和政府的事业发展、管理变革、效率提升提供有效的智库支持和执行方案,解决组织生存发展所需的战略与管理问题,为企业的组织发展提供规范化、标准化的服务和指导,引导其更好地成长与壮大。集团现已逐步搭建起全国服务网络,目前已在天津、山西、上海设立了区域公司,咨询合伙人为世界500强企业或知名上市公司的高管,此外,知名管理、财税、法律、金融专家加盟亿凌昌,共同组建了稳健与创新并存的咨询团队。合伙人及核心骨干顾问,拥有国内外企业的丰富管理经验,具有国内知名上市公司背景,能很好地将国内外先进理念和模式与本地企业发展实际进行有机结合,保证咨询方案既有战略前瞻性,又具有落地可行性。
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