岗位职责：
1、根据公司销售目标和计划，制定客户拓展方案，开发客户渠道。
2、面向大中小企业端关于财税业务的宣传、推广和销售工作。
3、协助领导制定大客户关系的维护计划和实施方案，并定期组织推介活动。
4、负责团队成员的选拔、任用和培训，协助人力资源部制定团队绩效考核方案，完善团队晋升机制。
5、及时跟进团队客户的签约和售后维护工作，并对结果负责。
6、建立客户资源信息库，及时更新和完善客户管理系统，保证客户资源准确无误。
7、根据客户资源信息库，定期分析销售状况，筛选客户信息，发掘潜力大客户，形成销售分析报告并上报领导。
8、协助上级完善销售指标，并参与跨部门沟通与协作。

任职要求：
1、大专以上学历，具有5年以上企服行业销售团队10人以上管理经验。
2、有0-1的团队搭建过程，对企服行业尤其是销售、财税、管理等板块业务较为熟悉，有良好的行业销售背景和资源。
3、具有较强的团队管理能力，包括成本管控和知贤善用的能力、沟通协调能力、分析判断能力、资源整合分配等能力。
4、具有较强的团队意识和工作责任心，为人真诚、做事专一。