职责概述：
一、加盟业务拓展
市场调研与分析：
调研区域教育市场（如K12、志愿填报、对口单招培训等），评估加盟潜力，制定区域拓展计划。分析竞品加盟政策，提出差异化竞争策略。
招商推广：
策划线上线下招商活动（展会、推介会、线上直播等），吸引潜在加盟商。
管理加盟广告投放（搜索引擎、社交媒体、教育类平台等），优化招商转化率。
加盟商开发与签约：
对接意向客户，讲解加盟政策（费用、支持、盈利模型等），完成商务谈判。
审核加盟商资质（资金实力、教育行业经验、本地资源等），签订合作协议。
二、加盟商管理与支持
开业支持：
协助选址、装修设计、师资招聘及培训，确保加盟校/机构标准化落地。
协调总部资源（课程体系、教材、管理系统等）交付，监督开业筹备进度。
运营督导：
定期巡店或远程检查，评估加盟商运营合规性（教学标准、品牌形象等）。
收集运营问题（招生、教学、投诉等），联动总部部门提供解决方案。
培训与赋能：
组织加盟商培训（营销策略、教务管理、数字化工具使用等），提升经营能力。
分享成功案例，推动加盟商之间的经验交流。
三、数据与关系管理
业绩监控：
跟踪加盟商营收、续约率、客户满意度等数据，制定针对性提升方案。
对低效加盟商进行帮扶或优化淘汰。
关系维护：
定期回访，处理加盟商投诉与纠纷，维护品牌口碑。
策划加盟商大会、评优活动，增强品牌凝聚力。
四、跨部门协作
与市场部协作：制定本地化营销方案，支持加盟商招生。
与产品/教研部协作：反馈市场需求，推动课程或服务升级。
与法务/财务部协作：审核合同条款，确保加盟费回款。
五、其他职责
完成加盟业务年度目标（签约数量、营收贡献等）。
关注教育行业政策（如“双减”），及时调整加盟策略规避风险。
任职要求：

1、专科及以上学历，2-3年教育行业工作招商加盟工作经验经验

2、熟悉教育行业加盟模式（直营托管、特许经营等）。

3、良好的销售谈判能力与数据分析能力。
4、能适应高频出差。