1、精细化运营:包括门店标准化,活动策划、物料配置、样机投放,以及全品类陈列、体验、进销存管理等环节。2、终端问题解决:不定期进行数据分析,并针对一线问题(销量、经营等)进行闭环跟进与解决3、团队管理与赋能:负责店长、店员及新员工培训项目的计划和实施;协助管理店长团队,定期组织店长会议及绩效管理,建立人员管理机,制4.跨部门协调和沟通,整合各方资源,确保体验店团队高效率开展工作。
任职资格:
1、具备2年以上的终端零售、快消品零售或体验店相关工作经验。
2、具备客户管理能力及门店经营意识。
3、拥有丰富的零售培训和门店运营经营。
4、熟练使用Office办公软件。
5、具备项目管理经验,具备创造性和创新性思考能力。