岗位职责:
1.经营战略规划:根据集团和厂家战略和年度经营目标,组织编制公司年度经营计划,并根据战略规划组织实施与落地;
2.业务管理:组织确定各部门年度工作目标,并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划,并对执行情况进行监控;
3.组织管理:定期组织召开会议,总结和分析各部门完成情况,提出预警并指导调整方案;
4.文化与团队建设:贯彻落实集团企业文化,使任职公司员工价值观、工作理念与集团企业文化保持一致。做好公司的团队建设,人才梯队搭建,员工能力提升,提高员工满意度和客户满意度。
5.风险控制:优化车辆、备件库存,做好内外部风险把控,及时处理突发事件和危机公关。
职位要求:
1.年龄:28-35周岁;
2.学历:大专及以上;
3.至少2年以上汽车4S店总经理工作经验(有新能源总经理工作经验佳);
4.具有战略制定及落地能力,具备先进的管理理念及方法,熟悉新能源店的运作模式;
5.具有出色的领导能力、人际沟通能力、新媒体运营思路。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、项目奖金、社保五险、餐补、节日福利、五险一金