任职条件及职责
1、本科以上学历,教育管理专业优先,必须有五年以上同类型学校的同岗位工作经验;
2、主持部门的全面工作,负责部门人员及内部工作的管理,保证部门全部职责的落实与完成;对学校教学教务管理工作负责;
3、主持制定教学方面的规章制度、工作流程及规范并组织实施;
4、组织编制学期工作计划并指导实施;
5、组织审定各专业部的教学计划及培养目标;
6、负责各专业部教学与资源设备的协调,督促各部建立教学设备台帐的建立及功能室的建设与维护;
7、协助配合教师招聘,指导教师的业务考核与管理,组织制定师资队伍建设计划,负责师资进修培训工作;
8、对本部门人员的履职情况进行检查、监督、考核、指导,实施;
9、完成校领导交办的其他工作。
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