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人事培训专员

5千-1万
  • 苏州吴江区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新员工培训技术岗培训管理层培训内部培训外部培训
岗位内容:
1.负责订立和执行公司的人力资源培训计划,依据公司发展战略和员工需求,设计合适的培训项目,并订立具体的培训计划和时间表。
2.调研和评估员工培训需求,与部门经理和员工进行沟通,了解其培训意愿和培训需求,收集反馈看法,并据此确定培训内容和形式。
3.筹备并组织内部培训活动,包含但不限于新员工入职培训、岗位培训、技能提升培训、职业规划培训等,确保培训活动的顺利进行。
4.研究并选择培训方式和工具,包含线上培训、线下培训、外部培训、讲座等,结合培训需求和公司资源情形,合理布置培训场合、设备和师资。
5.与培训师协调培训计划和内容,邀请内部和外部的专家、讲师参加培训,引导和管理培训师,确保培训内容的质量和实效。
6.撰写和发布培训通知、培训料子和培训报告,对员工进行培训信息的宣传推广,提高培训活动的知晓度和参加度。
7.管理培训资源,包含培训预算、培训设备和培训资料等,确保培训资源的合理配置和有效利用。
8.记录和分析培训成绩,评估培训效果,对培训活动进行跟踪和评估,汇总培训数据和反馈看法,为公司的人才发展供应参考依据。
岗位要求:
1.相关工作经验2年,具备相关的人事培训经验和知识;
2.熟悉人事培训工作的流程和方法,具备良好的培训设计能力;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与公司内外部的合作伙伴进行有效的沟通;
4.具备良好的数据分析和处理能力,能够对培训项目进行有效的跟踪和分析;

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工作地点

东部超导科技(苏州)有限公司(东南门)

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职位发布者

毕女士/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo东部超导科技(苏州)有限公司
东部超导科技(苏州)有限公司,是江苏永鼎股份有限公司的全资子公司,隶属于吴江经济技术开发区,注册资本5000万元,占地近75亩,是永鼎集团超导技术应用产业化基地,规划总投资5亿元人民币。主要从事超导技术应用产品的研发、生产和销售。截止目前公司资产总额8400万元,拥有大型综合电磁仿真系统、电力系统仿真平台、高电压绝缘实验平台、冲击电流实验平台、超导磁体性能综合实验平台、低温制冷系统、低温容器、高真空机组与质谱仪等。公司核心技术均为自主研发,发表论文20余篇,部分论文发表于SCI期刊上。已申请专利127项,其中发明专利91项;授权专利75项,其中发明专利30项。研制的“高温超导消磁电缆”、“高温超导直流输电电缆”通过了省级新产品鉴定,产品技术水平达到国内领先,“高温超导消磁电缆”为世界第二根超导消磁电缆,属国内首创。2018年,公司承担了国家电网公司直流超导限流器的科研示范项目,目前已经在苏州工业园区纳米变电所挂网运行,取得了超导电气设备在电网系统里的“零”的突破,项目产品“电阻型超导直流限流器”也通过了省级新产品鉴定,技术水平达到国际先进。公司积极参与吴江同里小镇建设项目,国网江苏省电力公司在实施国家重点研发计划“中低压直流配用电系统示范项目”时,同步支持东部超导实施“同里高温超导直流电缆供电示范工程”项目,推动超导电力技术在电网系统的应用。
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