工作地点：深圳
汇报对象：国内营销负责人
薪资范围：面议
职位概述
作为拍客核心营销团队的媒介战略操盘手，负责全域媒介渠道的整合规划与效果优化，通过数据驱动策略提升客户品牌声量及用户增长。需具备千万级预算操盘经验，精通主流媒介生态，主导从策略制定到执行落地的全链路管理。
岗位职责
1. 战略资源整合与管理
- 制定年度/季度媒介采购策略，统筹达人/机构资源池建设，覆盖抖音、小红书、B站等主流平台，满足不同项目需求。
- 深度分析行业趋势及竞品动态，优化媒介组合模型，确保ROI达成率超行业基准15%+。
- 主导TOP10机构及头部达人的年框谈判，争取行业最优返点政策及账期条件，推动资源复用率提升至行业领先水平。
2. 成本控制与现金流优化
- 严格把控单项目达人采购成本，确保符合毛利率指标
- 优化应付账期与返点回收周期，建立分级管理机制，保障现金流健康。
3. 达人全生命周期管理
- 建立达人/机构分级评估体系，定期更新合作白名单，建立完整达人库。
- 每月新增黑马达人，挖掘潜力型资源，打造独家合作渠道。
- 能快速响应达人负面舆情，制定应急预案，保障项目安全。
4. 数据驱动与风险管控
- 监控项目毛利预警看板，实时分析资源投放效果，优化采买策略。
- 审核合作协议，规避法律与财务风险。
5. 行业洞察与创新突破
- 跟踪平台政策变化（如抖音电商新规、小红书种草机制），输出趋势分析报告，主导创新营销模式（如虚拟达人合作、场景化内容植入）。
- 推动与平台官方合作，争取“优质服务商”认证及流量扶持资源。
6. 团队管理与协同
- 带领媒介团队完成客户KPI，培养核心人才梯队；
7. 跨团队协作与能力赋能
- 协同项目经理制定媒介执行方案，确保内容爆款率达标。
- 搭建新人培训体系，提升团队谈判技巧与资源管理能力，赋能下级媒介经理成长。
任职资格
-跨平台策略能力：精通抖音、小红书、B站等平台特性，能制定全渠道整合方案，驱动品效合一。
- 数据分析能力：熟练使用Excel/Power BI，通过数据优化媒介组合，提升ROI。
- 供应商管理能力：主导过头部MCN机构年框谈判，具备资源分层运营经验。
- 创新营销能力：有成功案例（如品牌破圈事件、带货GMV破千万），熟悉AIGC等新技术应用。
9. 经验与学历
- 本科及以上学历，7年以上数字营销或媒介采购经验，3年以上团队管理经验。
- 成功操盘3个以上行业头部案例
- 熟悉数码3C消费市场特性，有服务3C、美妆、电商等行业头部客户经验优先。
10. 其他要求
- 抗压能力强，能适应快节奏工作，跨部门沟通高效。
薪资福利
- 行业竞争力薪酬（具体面议）
- 五险一金 + 年度体检 + 节日福利 + 带薪年假
- 定期专业培训 + 季度团建 + 弹性工作制度。