1.负责公司产品的销售及推广方案制作。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 2.根据公司战略目标和策略规划、公司年度经营目标,完成公司年度经营计划; 3.主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设,及时进行组织、流程及工作标准的优化; 4.负责建立人才培养机制, 建立人才梯队, 制定优才培养计划,保持公司人才队伍的稳定和高素质。 5.负责处理公司重大的突发事件和特殊事件,总结重大突发事件解决过程并向董事会总部汇报; 6.主持办公例会、管理会议、 年终总结会议。