1.行政人事管理
（1）全面负责公司行政人事的日常管理工作，包括行政、人事、审计、网络维护工作的统筹和调配。
（2）协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作，负责加强对各项工作的督促和检查。
2.制度与流程
（1）负责行政制度与流程的制定、优化、推行与监督落实。
（2）编写公司各项操作流程和管理制度。
3.预算与成本控制
（1）负责行政预算编制与管控。
（2）公司开支费用审批、成本控制评估。
4.员工关系与培训
（1）负责员工招聘、绩效评估、培训工作。
（2）建立定期沟通体系及职业生涯规划设计。
5.突发事件处理
（1）处理行政相关突发事件。
（2）指引下属开展各项工作，包括固定资产管理、装修维修跟踪、前台接待礼仪等。