岗位职责:
1、招聘与配置(30%):根据招聘计划,了解招聘需求、优化人才画像,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求,达成招聘目标等;独立开展招聘执行工作,对招聘效果的分析和跟踪;
2、员工关系(20%):协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续工作并及时更新人事档案管理,日常活动组织、员工关怀、劳动关系等工作;
3、行政工作(30%):负责配合完成各类招待任务,协助管理车辆、宿舍、办公用品及设施设备;
4、项目工作(10%):负责以及协助部门人力资源建设相关项目的主导、跟进、落地以及分析;
5、企业文化(10%):宣导组织文化,配合完成培训等其他模块工作;
6、积极主动完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先考虑;形象佳,性格外向优先。
2、工作经验:
可接受无经验/实习生,具有同类岗位实习工作经验优先考虑。
3、必备技能:
(1)熟悉招聘基本流程,会使用各个招聘渠道软件;
(2)熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT、飞书等办公软件;
(3)亲和力强,良好的团队沟通和协作能力,抗压能力强;
(4)具有较强的学习能力和适应能力,具有良好的服务意识。
公司亮点、福利:
* 产品赛道及行业资源优势
* 市场前景大
* 晋升空间大
* 办公环境优美
* 伙伴nice好相处
* 定期下午茶,员工生日会
* 不定时聚餐活动,每年团建活动
* 年度体检福利
* 直系亲属生日金
*星级饭堂