1. 协助运营总监制定部门的工作计划、目标及策略，并跟进计划的执行情况，定期收集和整理各业务模块的数据与进展报告，及时发现计划执行过程中的偏差与问题，向运营总监提供详细的分析与建议。

2. 参与部门内部会议的组织与安排，对会议决议事项进行跟踪与反馈，确保各项决策得到有效落实。

3. 协助运营总监进行部门人员的管理与考核工作，收集员工的工作绩效数据，协助制定员工培训计划与职业发展规划，促进团队成员的成长与能力提升。

4. 负责收集、撰写各类运营报告，包括但不限于日报、周报、月报、季报和年报等。

5. 负责跨部门协调工作，与外部合作伙伴保持密切联系，包括供应商、合作商家、社区机构等。协助运营总监进行商务洽谈与合作协议的跟进工作，协调合作过程中的各项事务。

6. 完成运营总监交办的其他工作。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商业管理、信息技术或相关专业背景优先。

2. 工作经验：至少2年以上工作经验有助理或项目管理经验者更佳。

3. 性别不限，年龄28岁以上。

4. 具有良好的职业道德和较强的事业心、责任感、纪律及合规意识强。

5. 具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通与合作，具备良好的团队协作精神与服务意识。

6. 拥有较强的文字表达能力与逻辑思维能力，能够撰写清晰、准确、有条理的各类报告与文档，具备对复杂数据与信息进行归纳总结与可视化呈现的能力。

7. 具备良好的时间管理与任务管理能力，能够在多任务并行的情况下，合理安排工作优先级，高效完成各项任务，具备较强的抗压能力与问题解决能力。