1. 完成每月销售任务并跟踪回款签约；

2. 定期完成置业顾问的工作计划、人员安排和安排的实施；
3. 置业顾问的考核及日常人员管理，团队建设，并提交人员使用与管理建议；
4. 领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
5. 季度、月度营销方案的撰写及实施；
6.对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
7. 与各部门的沟通对接事宜并及时反馈；