岗位职责：

1、考勤系统维护、数据导入（请假、出差、补签）及每日考勤异常的处理；

2. 人事档案的整理、存档及合同的签订、续签、登记管理；

3. 入职、离职员工手续办理及其社保的退、增及工伤的申报理赔手续管理；及时统计公司员工进出情况，为办理社保和退保手续提供合理依据等；

4. 职员工的招聘及录用相关手续办理；

5. 每月月底出勤的核算，认真监督、检查每日员工考勤情况，发现问题，及时处理；

6. 公司宿舍水电费的统计，办理员工入住、退宿等；

7. 各类行政、人事通知通告的编写及发布；

8. 公司文体活动策划和办公用品的分发和管理；

9. 消防安全管理、宿舍后勤事务管理；

10. 各部门月报的统计汇总，文件分发、收集、归档、管理；

11. 完成上级领导交付的其它事项。

任职要求：

1.中专/高中以上；

2.两年以上相关工作经验；

3. 专业不限，人力资源优先；

4.，23岁至35岁，身体健康；

5. 熟练使用各类办公软件，责任心强，执行力强、善于沟通，认真细心。