更新于 12月11日

HRBP

9千-1.5万
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘绩效管理企业文化
岗位职责:
1、深入了解所支持团队的业务状况、团队状况、人员状况,理解业务目标并促进人力资源相关项目在服务团队的有效实施;
2、对团队各级人员进行人才盘点,建立关键人才培养和接班人计划,为组织选拔、培养和保留人才;
3、协助部门开展员工培训、绩效、内部激励、员工关系等版块的工作,推动各人力工作在服务部门的落地与实施。
4、协助部门负责人管理队伍,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导何融合等。
5、完成领导交代的其他临时性工作。

任职要求:
1、本科以上学历,人力资源专业优先;
2、三年以上HRBP工作经验,熟悉人力资源流程体系,在招聘/人才发展//培训/绩效版块有丰富实践经验;
3、深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并作出判断;
4、优秀的沟通协调和关系建立能力 ,能够胜任多任务多角色的工作环境。

工作地点

国航世纪中心

职位发布者

刘翔/HR

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公司Logo四川惟景科技有限公司
四川惟景科技有限公司(以下简称“公司”)设立于2020年9月,注册资金壹亿元,是“四川六九一二集团”在成都高新区设立的全资子公司。公司以开拓创新军事特种通信、电子对抗、电磁伪装佯动相关产品为目标,专业致力于军事装备研发和生产。公司成立至今,已成功研制多种新型特种军事通信装备及多型电子对抗军事装备,并拥有自主知识产权20余项,荣获政府授予的科技型企业称号。公司技术人员占比50%,均拥有丰富开发经验,且从事多年武器装备产品研发工作;其中,中级职称技术工程师占比20%。公司产品类型主要分为特种通信装备及电子对抗装备两大类。其中特种通信装备包括:短波通信、超短波通信、光通信、抗干扰收发终端;电子对抗装备包括:通信对抗、雷达对抗、电子蓝军、伪装佯动。各型产品已陆续交付至多家用户单位,取得业内一致好评。
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