更新于 12月4日

人力资源实习生

50-100/天
  • 济南历城区
  • 硕士
  • 实习
  • 招1人
  • 6个月
  • 5天/周

职位描述

实习证明综合人力部门

岗位职责:

1、协助处理人资部日常工作;

2、配合团队项目申报工作,完成材料整理等事项;

3、根据需求制作PPT;

4、完成团队交办的其他工作。

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历,理工类专业;

2、掌握海报、H5设计、ps等技能;

3、性格开朗,品行优良,责任心强,工作细致积极主动,具有良好的学习能力,良好的团队意识,具有一定抗压能力。


工作地点

中国(山东)自由贸易试验区济南片区经十东路28666号国家超级计算济南中心科技园

职位发布者

HR/经理

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公司Logo济南超级计算技术研究院
济南超级计算技术研究院是由山东省科学院、济南市人民政府和历城区人民政府共同举办的“四不像”新型研发机构,于2020年9月完成注册登记,是一家无主管部门,无行政级别,实行企业化管理、市场化运营的独立法人事业单位。研究院秉承“共生共荣”的核心理念,致力于超级计算技术相关学科的应用研究、高技术发展研究以及技术转移,围绕济南市在新一代信息技术、生命健康、智能装备等优势产业领域的战略需求,着力破解区域战略和经济主战场所需的计算赋能问题,提升区域自主创新与核心竞争能力,打造“超级计算创新创业共同体”,成为国内领先的超级计算技术研究高地、智能科技企业的培育基地和引领区域创新驱动发展的核心引擎。研究院聚焦“人才第一资源、创新第一动力、科技第一生产力”,全面推进科技创新创业,推动超级计算产业发展,努力将研究院建设成为世界知名、国内一流的超级计算产业核心机构。围绕智能计算和信息处理技术及交叉学科综合布局,集中力量实施“321”人才工程,吸引留住用好领军人才、精英人才以及后备优才,统筹兼顾其他各级各类人才引进,逐步形成优势突出、结构合理的高层次人才队伍。(一)创新创业领军人才计划三年内,研究院引进30名以上对产业发展有重大引领带动作用的创新创业领军人才,孵化30个左右的创新创业团队。重点引进三类人才:一是国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量的科研成果;二是拥有独立自主知识产权或掌握核心技术,技术成果国际先进国内领先,具有市场潜力并能进行产业化;三是在相关学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果,或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作,或在国家战略需求领域取得重要成果,具有带领本学科领域赶超国际先进水平能力的高层次人才。(二)青年科技精英人才计划三年内,研究院引进200名以上优秀博士、硕士、本科等青年科技精英人才。青年科技精英人才是指在重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果,具备良好的科研创新能力和科研潜质的人才。(三)科技后备优才储备计划研究院联合齐鲁工业大学,与海内外著名高校合作,培养1000名以上高性能计算、云计算、大数据、人工智能、数学、计算机网络及网络空间安全等学科(领域)的硕士及本科人才。
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