岗位职责：
1. 审核公司各业务部门拟签订的服务合同，提出法律意见；
2. 配合各部门处理需要法律部参与的重大、突发事件，从法律角度
提出处理意见；
3. 对公司各部门提出的劳动法律咨询问题，给予及时准确的回复；
4. 负责派遣员工劳动争议案件以及公司其他相关法律诉讼案件的处
理；
5. 针对业务变化、政策变化，及时补全、修订法律合规管理要求；
6. 提出系统需求，以系统为支撑实现法律风险控制、降低法律事务
性工作成本投入；
7. 按月汇总案例分析，遇新政出台进行新政研究，提示风险；
8. 负责或配合公司有关部门进行法律业务培训及指导工作。
9. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，法学或法律专业；
2、通过国家司法考试，3 年以上企业法律服务从业经验，或 3 年以
上劳动法律服务从业经验；
3、有较好的组织协调、统筹规划能力，有良好的团队合作精神，工
作认真负责；
4、具备出色的文案工作能力和一定的英文能力；
5、具备出色的沟通表达能力、团队意识，有较好的亲和力