协助培训主管做好培训组日常工作事务,主要负责入职培训、S级员工晋升&Award、MEEQ 部门员工的认证与重新认证,培训档案&系统管理等工作。
工作内容:
1.协助培训主管拟定培训计划;
2.协助培训主管实施培训计划,并跟进是培训后效果反馈;
3.完成新员工入职培训;
4.完成S 级员工晋升的跟进,计算晋升比例,审核晋升资料
5.完成S 级优秀员工、优秀组长、优秀团队的评选,确保公平公正,合理合规;
7.完成S级员工认证及满年认证;
8.管理培训方案,培训系统
9.学习在线培训组工作事项,协助在线培训组完成S级培训考核工作;
10.定期总结培训效果、分析Gap,提升培训效果。
任职要求:
3.技能技巧:熟悉内外部培训组织的流程;熟悉岗位培训流程;熟练使用办公软件;熟悉培训档案管理&培训学时的管理;
4.工作态度:积极主动,吃苦耐劳,稳定踏实,擅长同一线员工沟通交流。有团队合作精神,有敬业精神,在团队中传递正能量;
5.性格方面:外向开朗,善于沟通交流。
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