岗位职责：
1.战略:基于集团战略规划，洞察外部经济，行业、市场、技术趋势、消费需求等宏观环境变化，规划及推动公司整体研发战略落地；
2.组织:建立和完善公司研发体系组织文化，组织对研发体系核心干部的培养、赋能、选拔、评价、调整工作;
3.体系:持续完善和升级公司研发管理体系，通过完善研发管理平台、优化研发制度流程、推动研发标准化建设、引入和推广先进工具方法等持续优化和建立公司技术生态，提升研发效率与质量
4.能力建设:构建公司产品与解决方案技术核心竞争力（包括不限于关键技术平台、工程能力、单点技术攻关能力等）
5.业务运作:日常业务支撑包括关键研发项目攻关等。
任职资格：
1.背景： 35-50岁左右，电子类相关专业硕士/博士为佳，丰富相关领域（三电/传感等）研究经验，最好有整机系统经验（最好懂IPD。）
2.知识技能:1.熟悉电子信息领域和行业最新产品的技术发展方向，对制定技术发展战略规划有独到见解；2.擅长集团研发顶层设计构建面向现在和未来的战略研发体系。
3.素质:战略思维、经营意识、资源整合能力、行业技术趋势判断分析能力、热爱技术创新。