职位描述
1、资源开发,资源转化签约新生,为用户做专业学业规划并匹配合适课程产品;
2、维护服务校区老生,如排课调课、开家长会、群维护、电话回访等提升家长满意度,并进行一对一或小班课续班;
3、学员排课及班级排课管理;
4、策划不同时间节点活动;
5、发现用户需求,针对需求设计课程产品。
所需具备技能
1、具备一定的学习能力,在三个月试用期期间通过培训可以掌握整体政策、课程产品、年级特点以及其他知识;
2、吃苦耐劳,积极思考。
发展途径
班主任--项目主管
岗位薪酬及福利:
1、薪酬:岗位底薪在3000-5000元之间,月度收入在8000-16000元,表现优秀者月度收入在16000元以上。
2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利。
完善的培训机制:
校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
任职条件:
1、本科及以上学历优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心及较强的学习能力。
广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为部门主管,有的员工入职5-12个月晋升为校长。
1、管理方向:
顾问——主管——校长——运营经理
2、专业方向:
三星级顾问——四星级顾问——五星级顾问
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终奖、带薪年假、节日福利
职位亮点:专业的工作和培训模式,带你透彻了解教培行