职位描述：
1. 规划计划
1.1 参与制定营销总部年度工作计划；
1.2 组织制订本区域年度工作计划。
2. 制度建设
2.1 参与制定营销总部各项规章制度、操作流程；
2.2 参与编制营销总部销售政策；
2.3 组织制定所辖区域的管理制度和操作流程。
3. 营销管理
3.1 参与制定公司市场营销策略，并组织执行；
3.2 拟订所辖区域市场营销策略，经批准后组织实施；
3.3 组织实施所辖区域的药品招投标工作等；
3.4 指导、监督区域内市场销售活动的开展实施；
3.5 组织实施对本地区医药代表的专项培训；
3.6 组织实施本区域新客户、新渠道的开拓工作。
4. 客户管理
4.1 指导、监督所辖区域售后服务工作的开展实施；
4.2 直接参与并主持与重要客户的业务谈判；
4.3 参与公司重点客户维护工作的开展；
4.4 组织开展对辖区内经销商和代理商管理；
4.5 组织开展对医院客户和终端客户管理；
4.6 监督、指导客户投诉问题的解决，并参与重大投诉问题的协调解决。
5. 信息管理
5.1 组织收集公司各类产品相关的市场、技术、竞争对手等相关信息资料；
5.2 指导、监督收集国家、各地区相关政策、法规、制度等资料信息；
5.3 指导、监督客户信息资料档案的建立与维护工作。
6. 财务管理
6.1 审批权限内费用的支出；
6.2 监督、检查应收款项催款工作的开展实施。
7. 政府事务管理
7.1 负责大区内的政府事务管理。
8. 下属管理
8.1 选拔、培养、发展直接下属；
8.2 对下属的工作进行指导、监督、检查、评估和反馈。
任职资格：
1.大专以上学历，从事医药管理工作十年以上
2.有丰富的管理经验。