岗位职责：
1、战略分解及目标与计划管理，协助部门经理根据公司战略目标，制定部门计划，并监督执行。
2、协助部门经理负责部门人员能力的梯度建设，通过培训提升部门人员的作业技能，充分发挥组织、协调和监督职能，做好部门人员保留；
3、参与编制或修订部门流程文件、管理制度（包括现场管理制度等），并对员工进行教育培训，确保流程、规章制度的有效运行；
4、全面负责车间的管理工作，是车间生产产量、质量、安全的直接责任人；
3.按照生产计划，组织实施生产作业：将生产计划分解到所属各生产班组及工序，明确各项生产目标任务，安排好日常生产工作，确保生产的各项指标能按时按质完成（包括：产量、质量、及物料损耗指标等）；
4.生产过程进度控制:跟进及控制生产进度,对生产异常及时反馈、并主持或协调处理；
5.生产成本控制：严控车间物料领用及使用，杜绝浪费；
任职资格：
1、本科及以上学历，机械、材料专业为佳；
2、专业知识、技能：熟悉电脑办公软件，熟悉机械加工（切割、研磨、抛光工艺），对工作认真负责。
3、工作经验：3年及以上同岗位工作经验。