一、【岗位职责】
1、新员工入职接待、体检、面试、入职合同手续等工作对接!
2、新老员工在职期间的维岗,突发情况的处理,工资预支财务对接等事项!
3、员工考勤工时核算,工资核算!离职手续的办理!
4、办公资料的整理,即使给公司反馈名单和员工情况!
二、【岗位要求】
1、18—45岁,身体健康,学历中专以上!
2、能熟练使用智能手机及相应的办公软件!
3、经验不限,有过工厂经验和工厂管理经验有限录取!
4、工作态度端正,细心,耐心,负责任!
三、【薪资待遇】
1、试用期1-3个月,优秀者可提前转正,正常一个月就可以转正,工资可发微信、支付宝!
2、试用期薪资:无责5000底薪+提成+绩效+包吃包住;
3、转正后薪资:无责6000+提成+年终奖+社保+补贴,不低于1w!!!
四、【食宿情况】
试用期4-6人间,包吃住,水电均摊;
转正后单人间,带空调,独立卫生间,水电全免,配有工作车!
五、【特别说明】
本岗位员工关系属于本公司!属于本公司自招岗位!
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。