一、岗位内容:
1. 负责门店人员的日常管理和培训,使员工具备良好的服务能力和销售技巧;
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行,提高店铺的形象和业绩;
3. 协调门店的各项工作,包括库存、物流、订单处理等,确保门店正常、高效地运营;
4. 制定并执行门店各项经营策略和计划,确保门店各项经营指标稳步提升;
5. 根据市场需求制定合理的产品销售策略,完善售后服务体系,提高顾客满意度。
二、任职要求:
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验,熟悉零售行业的市场动态和手段,能够根据市场需求快速调整门店运作模式。
2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧,能够提高团队的协作精神,并处理好与顾客之间出现的纠纷和问题,对门店管理有深入了解。
3. 工作态度积极认真,能够承担压力和挑战,具备较强的学习和适应能力,能够胜任不同类型的门店管理工作。
三、福利待遇
1、薪酬待遇:薪酬包括固定工资、绩效工资;
2、福利待遇:五险一金、带薪年假等福利;
3、职业发展:职级晋升,必要的职业培训和良好的职业发展空间。