更新于 1月3日

人力资源经理

1万-2万
  • 合肥蜀山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘绩效管理
岗位职责:
1、根据公司发展战略和年度经营目标拟订公司中长期人力资源规划和年度人力资源计划。
2、负责人力资源规划的实施与总结,提出人力资源管理改进方案。
3、参与公司组织结构设计,提出有关定岗定编的建议。
4、协调处理各部门人力资源工作,协调部门内部工作关系。
5、监督执行公司具体招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等制度并进行过程把控。
6、突发人事管理问题处理及日常人事管理。
7、上级领导交办的其他工作内容。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学专业毕业。
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上集团(区域)人力资源管理经验,有体系搭建经验。
3、熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操,能独立完成2-3个模块块的全流程业务。
4、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压力,极强责任感和行动力。

职位福利:五险一金、交通补助、包吃、通讯补助、周末双休、绩效奖金

工作地点

蜀山新产业园区振兴路自主创新产业基地7栋5层517-10室7栋5层

职位发布者

姜女士/HR

三日内活跃
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公司Logo启迪数字环卫(合肥)集团有限公司
启迪数字环卫(合肥)集团有限公司(以下简称“启迪数字环卫”)注册成立于2020年12月8日,位于安徽省合肥市蜀山区蜀山新产业园区振兴路自主创新产业基地7栋5层517-10室,注册资本20亿元。启迪数字环卫是启迪环境下属业务板块,经营范围涵盖环卫运营、生活垃圾分类、再生资源回收、智慧公厕建设与运营、物业管理、园林绿化等服务于一体的城市环境综合服务商。启迪数字环卫现有分/子公司234家,总资产超70亿元。业务遍及20个省份、3个自治区、4个直辖市,95个地级行政区,在手运营合同金额480亿,年均合同43亿,业务规模位居全行业第二。启迪数字环卫是以新兴技术赋能传统环卫产业,为城市环境提供智能化、平台化和一体化解决方案的现代服务企业。启迪控股利用自身产业资源和全球创新网络,发挥清华大学科技创新资源优势,颠覆和整合中国传统环卫服务行业。打造“数字环卫创新示范新模式”。充分发挥启迪数字环卫在新兴技术与传统环卫产业融合的优势,将A(人工智能)、B(区块链)、C(云计算)、D(大数据)、E(边缘计算)、I(物联网)等前沿信息技术,与环卫、垃圾分类、再生资源回收、供应链、水务、新能源等业务应用平台进行融合,通过无人智能环卫装备、数字环卫云平台等,构建数字化、智能化、无废化城市环卫解决方案,借助国家对“智慧城市”、“无废城市”大力推广的难得发展契机,引领带动环卫产业创新发展。
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