办公室助理：
工作职责：
1、协助制定、执行公司各项管理制度
2、视人力需求，制订实施招聘计划、招聘占工作的40%，完善招聘流程，制定年度培训计划与实施；
3、协助组织制定绩效考核体系并落地执行；
4、负责新员工入职培训，企业文化培训、并持续优化培训内容；
5、负责公司考勤、社保工资申报、协助组织制定薪酬、福利和晋升政策，组织员工调薪
晋升评审工作；
6、公司办公室、后勤保障工作，日常工作；
7、团队建设、营造公司良好工作氛围；
8、负责公司办公室对内、外发函、申请通知等文件针起草；
9、公司领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、年龄：25-40岁，专科以上学历；
2、2年以上具有行政人事管理经验、能够熟练使用各类办公软件。
3、具有良好的书面写作能力和一定的财务法务知识，具有较强的亲和力，人际沟通、协调、组织、管理能力