人事行政

6000-8000元·15薪
  • 杭州拱墅区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘薪酬福利
岗位职责:
人事:
1.根据所属公司业务发展规划,协助总经理审视并逐步优化组织架构及人事安排;
2.根据集团统一部署,协助总经理组织编制年度人员需求计划并根据审定编制计划计划落实招聘工作;
3.年初组织拟定各岗位岗位说明书,依据具体要求,落实阶段性的岗位考核(试用期考核、干部试岗期考核、年度考核);
4.做好员工入离职、调动、培训、薪资等工作。
5.协助总经理定期不定期进行员工人事沟通,包括不限于日常沟通、岗位调整、考核与绩效、职业发展及人事异动。
行政:
1.协助总经理组织相关人员参加培训与考核,并建立教育培训档案。
2.每月月初汇总各部门所需办公设备办公用品的申请。
3.协助总经理负责公司各类会议安排、通知、记录和会后总结工作;
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上物业相关经验。

工作地点

树兰(杭州)医院
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

徐璐虹/人事经理

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树兰医疗管理股份有限公司
树兰医疗是集健康医疗服务、医学科研、医护教育为一体的科技型医疗集团,以“探索生命本质,呵护人类健康”为使命,以尚学(Learning)、开放(Open)、勇气(Valiant)、效率(Effciency)的“LOVE”为企业文化,以自然(Nature)、艺术(Art)、科学(Science)、人文(Humanity)的“NASH”为办医理念,以“三高四化三满意“为办医理念。在提供医疗服务的同时,树兰医疗积极探索生命科学领域的医学研究与科技成果转化,拥抱多学科融合交叉趋势,培养以健康医学为核心的跨学科人才,构建“临床、科研、教学、产业”四位一体的生态闭环。树兰医疗目前建有树兰(杭州)医院、树兰(安吉)医院、树兰(衢州)医院等医院,努力打造现代化医疗管理输出能力,与福建、重庆、山东等地开展深度合作,积极引入高端医疗资源,满足群众多元化就医需求。
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