岗位要求：
1、负责劳务派遣业务的全面管理和运营工作，确保公司劳务派遣业务的高效运作，提高客户满意度，保障公司在劳务派遣市场的竞争力和业务增长。
2、负责组织实施运营计划，协调各方资源，确保劳务派遣业务各个环节顺利开展。
3、定期对运营计划的执行情况进行评估和调整，以适应市场变化和公司内部情况的变化。
4、监督劳务派遣流程的执行情况，确保各个环节符合法律法规和公司规定，避免出现法律风险和操作失误。
5、建立和维护与客户（用工单位）的良好合作关系，定期拜访客户，了解客户需求和意见。
6、针对客户需求，协调内部资源，制定个性化的劳务派遣解决方案，确保满足客户对劳务人员数量、质量和服务水平的要求。
7、收集、整理和分析运营数据，包括业务量、客户满意度、劳务人员满意度、成本数据等，为运营决策提供数据支持。
8、根据数据分析结果，发现业务运营中的问题和潜在机会，提出改进措施和建议，为公司领导决策提供参考。
9、建立和完善运营数据监控体系，实时跟踪关键运营指标，及时发现异常情况并采取相应措施。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机科学、管理学等相关专业优先。
2、工作经验：具有5年以上工作经验，2年以上同岗位经验。

3、踏实严谨、诚信敬业、积极主动、有一定抗压能力。
岗位福利：
【福利待遇】
1、上班时间8.30-12.00 14.30-18.00、周末双休，节假日正常放假
2、五险一金，综合薪资10000-12000元，13新
3、生日福利、产假、婚假、年假、年终奖等福利完善，公司不定期团建聚会