岗位职责:
1.负责央国企战略客户的深度经营,制定并执行人才一体化解决方案的销售计划和销售周期,把控销售全流程,持续达成季度、年度的销售指标;
2.在央国企大客户新老客户中发现、激发业务机会,深入理解客户人才管理现状和愿景,并与公司一体化人才管理产品关联(人才测评与管理,招聘,绩效,继任,CoreHR系统等),实现业务增长;
3.负责所属集团客户关系和人脉圈的经营,熟练掌握手中客户及项目的进展情况,提高业绩的预测准确率及达成率;
4.负责跨部门资源的整合和协调,与销售支持体系紧密配合,确保及时回款及销售目标达成;
5.参与公司针对大客户的市场活动,激发客户对先进的人才一体化管理的理解和需求,打造标杆客户案例,为后续销售工作提供示范效果;
6.关注行业市场及竞争对手动态,为公司业务及产品提供建设性的建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,三年以上To B销售工作经验,有企业管理SaaS软件、人力资源或企业服务复杂解决方案销售经验优先;
2.精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的演讲、谈判,能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系;
3.良好的客户洞察力,擅长挖掘、激发客户需求,擅长央国企大客户经营;
4.敢于和C-level 对话,较高的人际敏感度;
5.快速学习能力,良好的团队合作意识、能够在压力下开展工作;
6.具备优秀的项目推动和跨部门协作能力,结果导向,不轻易放弃;