职位描述:
1、参与山东区域业务策略分析及制定,提供针对不同行业及客户的业务策略及打法,带领团队,为业务团队提供专业支持;
2、 与前端销售和交付团队紧密配合,高效协作,制定不同客户的业务策略,提供定制化的解决方案;
3、了解企业管理、人力资源管理、人力资源信息化行业动态及趋势,为客户提供前沿性的增值服务,不断提升团队的专业能力;
4、 定期收集行业动态,针对行业及竞品作深入调研,提供准确的产品定位,支持公司或业务体系的市场活动;
5、内部资源协调和配合。
任职要求:
1、 本科及以上学历, 7年以上售前解决方案经验(人力资源信息化、人才发展、企业管理咨询等业务领域),其中2年以上团队管理经验;
2、熟悉以下两种之一业务类型:
1)企业流程管理软件或e-HR/ERP软件, 了解SaaS软件产品,有HR系统项目经验优先;
2)企业管理咨询、组织咨询、人力资源管理咨询,有咨询项目经验;
3、 较强的售前专业能力及一定的销售思维,良好的支持性;
4、 快速学习能力,擅于接触并学习新事物新知识新概念;
5、 优秀的沟通能力及演讲和应变能力,良好的团队合作意识。