更新于 12月21日

人事主管

8千-1.2万·15薪
  • 常德
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系薪酬福利培训组织发展招聘中级经济师
一、岗位职责
1、负责组织公司人力资源相关制度的建立建全,执行推动及修订;
2、负责人力资源规划和定岗定编管理,以及日常岗位调整管控;
3、负责公司薪酬体系建设与运行;
4、负责专业人才、技术人才、技能人才的等级评定和管理;
5、负责员工关系的管理,纠纷及异常处理;
6、负责建设和维护公司知识管理体系;
7、负责招聘与培训体系建设及推进实施;
8、负责人才信息管理、各类人才政策或项目的申请申报;
9、负责员工档案、信息数据台帐管理,负责对接市区人社部门相关数据的提报;
10、负责员工五险一金、各类福利的管理、申报与发放;
11、公司交办的其他工作。
二、任职条件
1、本科及以上学历,管理类或工科相关专业,受过现代人力资源管理知识、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
2、取得中级经济师人力资源管理及以上资质, 4年以上人事等相关管理工作经验。
3、熟悉国家劳动用工相关法律法规。
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

工作地点

常德鼎城区灌溪工业园高新区塔铁路1号

职位发布者

龚女士/人事管理员

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中联恒通机械有限公司
中联恒通成立于2011年,注册资本10800万元,是一家长期从事军工装备、工程机械、核电装备研发、制造、营销的规模企业,是中联重科的成员单位。在专用越野底盘、起重举升、伴随保障、整装整卸装备等方面积累了大量专利技术和研制经验,承担着多项国家和省部级重大项目,多次获国家科技成果奖、全军科技成果奖。公司先后取得了武器装备科研生产相关资质证书,通过了GJB质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证。已获授权专利80多项,其中发明专利占20%以上。中联恒通作为高新技术企业、湖南省重点军民融合示范企业、国家应急交通工程技术研究分中心,产品的技术指标和实际效果得到客户好评,先后获得“国家科学技术进步奖二等奖”、“军队科技进步二等奖”等多个奖项,多次受到各部队表彰,获得中联重科“最佳服务奖”、“联盟合作单位”称号。“中联恒通智能装备产业园”总投资11亿元,占地面积503亩,目前占地246亩的一期项目已投产,形成了以常德为主要生产基地,以长沙为主要研发中心的跨区域快速发展模式。公司将秉承“恒以精业、通为融和”的企业文化,坚持创新驱动,坚持高质量发展,打造省重要的示范产业基地,打造百亿园区。
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