任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景优先。
2、熟悉电子半导体行业、至少5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块。
3、具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理复杂的人事关系。
4、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险防控意识。
5、熟练使用各类办公软件及人力资源管理软件。
6、积极主动，具备团队合作精神和领导力。