更新于 12月23日

人事主管 (MJ000177)

9千-1.2万
  • 温州龙湾区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系企业文化

工作内容:

1、执行公司的人力资源战略和政策,确保与公司业务目标一致。

2、设计并实施员工关系管理策略,确保员工满意度和忠诚度。

3、监督和处理员工关系问题,包括投诉、纠纷和冲突。

4、维护和更新员工手册和公司政策,确保公司遵守相关劳动法律法规,规避法律风险

5、组织员工活动,促进团队合作和公司文化的建设。

6、负责员工档案管理和人事信息系统维护,确保所有记录的准确性和合规性。

要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业。

2、 至少3年以上人力资源管理经验,有大型企业员工关系管理经验。

3、熟悉国家劳动法律法规,具备良好的劳动关系处理能力。

4、良好的沟通和人际交往能力,能够建立和维护良好的员工关系。

5、具备优秀的团队领导能力和问题解决能力。

工作地点

福达合金材料股份有限公司(总部)

职位发布者

林涛/人事经理

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公司Logo浙江福达合金材料科技有限公司
浙江福达合金材料科技有限公司,是主板上市企业福达合金(股票代码: 603045)的全资子公司,公司主体创办于1994年3月,是一家基于全球电接触系统整体解决方案的提供商,现已形成电接触、贵金属循环利用、柔性智能装备等多产业格局。福达合金科研实力与规模一路领先,服务全球,是国内铁路信号继电器用触点材料独家供应企业,是新材料领域内首家高新技术企业。是全球顶尖电子、电气、电力、电器、轨交、汽车、军工等行业的供应商与战略合作伙伴。福达产品销往全球32个国家、地区,主要客户有欧洲的ABB、西门子、施耐德,日本的富士、三菱、欧姆龙、松下,美国的GE、ASCO,国内的正泰、宏发等世界知名电气企业,产品得到了客户和业内一致好评。公司先后荣获国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、国家级博士后工作站、浙江省重点企业研究院等称号,企业综合实力在专业细分领域稳居世界前三。未来,公司将新拓展新能源材料、贵金属功能材料等战略新兴产业,力争通过构建“一主两翼一拓展”产业模式,成为国际高端技术制造企业。
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