任职条件
1、具有大专以上学历
2、有3年以上连锁餐饮管理经验，并其中1年以上是店长经验者
3、有系统管理的思维，开阔视野和学习能力
4、具备良好的组织及领导能力，有抗压能力和经营意识
岗位职责：
1、带领门店团队，达成公司的各项运营目标；
2、负责门店团队建设、人才培训、企业文化落地；
3、负责门店的各项安全管理工作，提高员工满意度；
4、善于运用公司各部门资源，以协助餐厅来解决营运管理的各项需求；
5、对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；
薪资待遇：
1、薪资：综合薪资8000-10000；
2、福利：店内有免费员工餐，每月满足条件发放门店价值119的福利券一张，节假日福利等；
3、奖金：绩效奖金、营业额达成奖金、充值奖金等；
4、薪资发放：每月20号准时发放上月工资。
成长计划：
1、培训安排：公司有完善的培训体系：新员工入职会制定学习计划，所有学习内容全部标准流程化，线上APP与线下专人一对一带训，帮助新员工快速成长，公司每月定期开展专业培训，关注员工个人发展；
2、晋升渠道：目前公司处于快速发展期，每年都有开店计划，为员工提供快速晋升渠道，每3个月可以申请晋升调薪一次