岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展和维护,负责网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔;
3、负责各部门员工考勤管理，监督并统计外出、出差、休息、加班及年假等考勤登记；
3、组织制定公司人事管理规章制度，并检查制度的贯彻执行；
4、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
5、配合各部门主管开展医院人事管理流程；组织开展宣导禾丽企业文化的各类企业活动；
6、负责医院全体员工的劳动合约签订、社保购买及相关法律法规解释及执行。建立健全医院内每位员工的人事档案；
7、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议等
组织发展；
9、协助行政主管开展各种员工活动等；
任职要求：
1、具备人力资源管理、企业管理等相关专业知识，良好的协调、沟通、执行能力，掌握公司招聘流程；具有2年以上的相关工作经验。
2、熟练使用相关办公软件和招聘流程，丰富的招聘经验及技巧；熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、方针、政策等；
3、具有良好的职业道德，高度的责任心、执行力强，办事效率高，较强的团队合作精神，服务意识高；
福利待遇:
1、转正后薪资5K-7K（具体面议）
2、7小时工作制（上午9:00-11.30，下午13:30-17:30），节假日轮休
3、缴纳五险、三节福利、年终奖、生日福利、产假福利、中餐