一、岗位职责及工作要求

1、熟悉招聘、擅长员工关系版块，能独立开展两项版块工作；
2、协助上级协调各部门内务事项保障后勤服务，执行各项工作计划；
3、建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动；
4、协助行政接待做好会议服务、商务接待服务补位工作；
5、工商办理、合资公司资质办理；

6、岗位需自带笔记本电脑。

二、任职要求

1、统招专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理相关专业；

2、行政、人事相关工作经验3年及以上；

3、熟悉行政接待礼仪；熟悉行政类工作，具备固定资产、档案管理经验；

4、商务礼仪，较强公文写作能力；

5、具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，保守秘密、工作认真、耐心、细致、周密。

三、公司福利

1、周末双休，完善的休假制度，享受国家法定节假日休假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；

2、五险一金、工龄补贴、节日福利。