工作内容：
1、负责建立特通渠道管理的制度体系，规范业务流程，提升特通团队的专业水平和效率；开发、维护重点特通终端；负责通过特殊渠道导入产品，并完成公司达成的销售目标；
2、负责收集、分析、反馈市场信息及收集竞品动态并及时反馈，对市场变化与需求反应敏锐；
3、及时准确地反馈客户的建议，解决市场销售的相关问题。
4、根据公司的战略规划、市场策略及品牌定位，制定年度特通渠道策略，有效组织全省市场特通渠道团队完成年度销售任务。
5、制定适合渠道发展的可执行方案、新渠道开发策略、发掘特通渠道销售，促进渠道发展。
6、组织和监督实施特通渠道年度销售计划，负责特通渠道年度销售的预测，目标的制定及分解，确定部门目标体系和销售配额，完成部门销售指标。
7、负责规划并完善行业目标客户群的拓展策划，主动开拓指定区域或行业的客户，确保公司销售计划达成。制定特通渠道年度投入计划，积极推动各区域销售业绩的达成和市场费用的规划、投入以及核销进行合理分配与控制。
8、协助制定特通渠道全年销售费用预算,负责制定本部门全年整体财务预算、控制以及激励考核制度,就各区执行情况进行评估和监督协助各区达成特通渠道销售目标，保证各大区特通管理运行与公司总体战略规划协调一致。
9、对各区进行特通渠道策略的沟通与传达，并指导各区根据区域实际情况制定渠道细分与执行规划，确保渠道策略的顺畅实施。
岗位要求:
1、学历：大专以上,有3—5年以上快消品工作阅历或渠道开发阅历,有水饮料资源者优先；
2、爱岗，敬业，有良好的职业素养；
3、具备较强的客户开发能力,具有精彩的谈判力量、沟通力量和说服力；
4、有指导下级市场人员从事市场营销工作的能力；
5、有较强的综合分析能力，遇事判断准确、处置果断。
6、涉及出差，需要接受长期出差