A.安全管理:保障运营加注站符合法规,识别人员、设备、行为风险,负责油站端的安全检查,确保有效运营。以安全为管理第一位,开展安全相关教育,负责HSSE及合规事前管理,事故分析以及结果管理。
B.合规管理:对站端运营进行合规管理,保障站端现金、便利店商品、促销资源、车队卡等合规运营。
C.渠道合作:拓展品牌合作共赢,如异业商户合作:4S 店、房地产、商超等。
D.客户开发:客户开发谈判,如机关单位、制造及运输企业(B/C端)。
E.市场调研:满意度调研,站点商圈调研,会员调研,网络及渠道集竞品数据调研(价格、促销、会员等)。
F.人员管理:分解指标、目标达成激励方案、培训员工能力提升等。
G.运营标准:按照吉利甲醇能源公司制定的运营标准,对区域内油站进行辅导,确保运营标准在一线执行。
H.政府关系:熟悉危化及食品行业运营要求,如标准化及职业卫生等,证照合法性,长期维护政府关系。
I.成本控制:合理控制油站层面人工成本、维护维修成等可控成本,提升运营效率。
J.如有非油经营,需负责SKU选品,商品进、销、存的管理,陈列与动线结合,
终端调拨周转,多渠道销售如内购、大单。
1.年龄25-45周岁,身体健康,男女不限,无犯罪记录;具有加油站管理经验或独立管理能力的优先;
2.大专及以上学历,化学、化工、安全等石油专业优先,有相关从业经验可适当放宽学历要求;
3.有较强的服务客户的意识;
4.有较强的管理能力,有担当,沟通能力强,责任心强,具有优良的实干敬业精神、良好的团队合作意识;
5.会使用计算机,有一定的电脑基础能力,会使用基础的Excel数据分析、PPT汇报。
6.客户服务:树立服务理念,负责站点员工服务管理、培训,以及处理客诉,解决纠纷。