职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2，负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同签订等
3、负责员工考勤、调休、请假、加班等审核及统计工作;
4、负责调查和处理员工的劳动争议、劳动纠纷、工伤等相关工作;
5、负责员工档案、信息的管理，确保信息有效、数据精确;
6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
7、员工各项福利的审核与管理；
8、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
9、根据公司需求筛选简历，邀约面试、复试、新人培训等相关工作；