岗位职责： 1.确定区域内促销门店的业绩目标团队目标，并保证业绩目标达成； 2.组建门店销售团队，负责招聘驻店人员； 3.负责管辖区域的客户来访接待工作； 4.负责门店驻店长促排班、目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化； 5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题； 6.负责所在区域新店开发，开拓空白市场； 7.薪资架构：综合底薪+门店管理费+年底分红 。