更新于 12月30日

人事行政经理(办公室主任)

6千-8千
  • 武汉蔡甸区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师
1、根据公司目标,分析人力资源需求,制定实施招聘计划,负责招聘及入离调转全流程工作,简历筛选、电话预约、人员面试安排等、办理员工的入离调转手续;
2、负责公司社保、雇主责任险等相关事项办理,包括但不限于增减员、信息变更、解答员工疑问、费用结算及对账工作等工作;
3、制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度实施细则和人力资源部工作流程;
4、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
5、根据公司运营情况制定和完善公司员工薪资结构及福利待遇;
6、负责公司员工关系的维护,防范和妥善处理各类员工纠纷;
7、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商企业管理或相关专业;
2、28-40岁,5年以上综合行政部门相关工作经验;
3、有独立完成企业制度从0-1的建设经验,拟定公司各项管理制度,擅长薪酬绩效模块;
5、在初创时期,能独立完成部门的各项行政人事工作。

工作地点

武汉城建集团·东方产业园-3号楼

职位发布者

王女士/人事主管

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溪上企业管理(湖北)有限公司
溪上企业管理(湖北)有限公司成立于2021年1月27日,是一家从事企业总部管理、企业经营委托管、财务管理服务、酒店管理、餐饮管理以及综合体、园区管理等业务的项目管理型企业。公司下设战略与决策部、行政管理中心、财务管控中心、建设项目(板块)运营管理中心、油电气能源(板块)运营管理中心、中小型服务项目(板块)运营管理部等机构。公司秉持“专业、高效、创新”的管理理念,执行员工个人与公司共同发展,坚持“能者上、平者促”的用人原则,为每一位员工提供了广阔的发展平台。公司制定特色的员工晋职、晋级、晋薪路线,实行“薪酬不封顶”的政策,为每一位能者设计与之能力相匹配的薪酬待遇。目前公司同岗位薪酬已超过周边地域同行业平均水平,让每一位员工发挥充分个人能力,真正实现个人价值!
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