职位描述：
1.负责新员工培训，跟进新员工培训情况；
2.培训体系搭建，协助梳理公司培训工作规范、流程和培训方案;
3.负责公司内训，包括企业文化、工作技能、产品知识等方面，确保培训工作有序进行;
4.员工技能培训，进阶培训，销售技能技巧培训，电话销售培训。
任职要求：
1.本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先；
2.具有2年以上电销培训相关经验优先；
3.形象气质佳，具有较好执行能力以及沟通协调能力
4.善于授课表达，熟练使用现代培训工具，具有良好的演讲能力。
福利待遇：
底薪试用期3000，转正4000，缴纳五险一金，晋升空间大，节日礼品，各种福利，工作时间早8：30-晚5：00，午休1.5小时，周末双休，节假日休息