【福利待遇】：

1.无责任底薪+绩效奖金+团队管理奖金+高提成+带薪培训+内部晋升+住宿=4k-10k【上无封顶 ，你的能力决定薪资】
2.一经录用、为员工提供宿舍.
3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台；
4.国家法定节假日，福利的发放；
5.公司定期组织集体活动；总部定期组织国内外旅游。

【岗位职责】：
1.经过1年的实战轮岗培训，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步掌握公司各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行系统化的学习；
3.了解公司产品及运营系统，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；
4.主要负责团队成员的管理及培训工作；
5.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训；

【任职要求】：

1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有较强的沟通、协调、组织能力；
5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；

【晋升制度】：

经理助理—主管—中层管理—高层管理---副理—分公司经理

【郑重承诺】：

无需经验、带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。