岗位职责:
1、执行企业年度招聘计划,独立完成中基层岗位全流程招聘工作
2、维护并开拓多元化招聘渠道(招聘网站/猎头/RPO/校招/内推等),重点提升重点岗位人才寻访效率
3、运用人才画像技术精准筛选简历,建立并维护行业人才地图,定期更新关键岗位人才储备库
4、进行招聘数据分析,输出周/月招聘效能报告
5、开展校企合作项目,主导重点高校双选会、宣讲会、订单班等校招活动
任职资格:
1、统招本科及以上学历,985/211院校优先,普通本科校内成绩优异亦可;
2、2年及以上招聘模块实操经验(甲方HR/猎头公司/RPO经验均可)
3、掌握STAR面试法,具备管理岗位招聘能力
4、擅长使用Excel进行招聘漏斗分析