一、岗位职责

1、组织并安排项目公司内外的各类会议，筹备会议的各项准备工作，主持会议并做好相关会议纪要。

2、在总公司基本制度框架范围内完善和修订项目公司的各项规章制度，并督促各部门严格遵照执行。

3、负责起草、审核、发布项目公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。

4、负责项目公司各类办公用品和接待用品采购登记和发放，并登记台账。同时，负责办公区各项设施和项目公司形象的维护。

5、协助外联负责人完成各相关单位和部门关系的维护，发现问题并及时反馈，及时解决，促进各项工作顺畅开展。

6、负责同总公司人力资源部完成员工的招聘、录用、离职等基本人事工作，并建立项目公司所述人员人事档案。

7、落实并监督执行公司各项人事制度，并负责落实人事制度中各项内容涉及的工作。

8、负责项目公司、项目部所有后勤事务管理。

9、负责筹备、组织、开展各项企业文化活动和团建活动，增强公司凝聚力。

10、协助项目公司领导组织日常办公及有关接待活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司正常业务开展服务。

11、督促检查项目公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果。同时协调公司各部门日常工作运行。

12、接受和执行领导临时交办的各项工作任务。

二、岗位要求：10年以上建筑公司综合行政管理经验，年龄35~45,周岁，本科及以上学历优先，职业素养高、业务能力强、工作思路条理清晰、能准时按照领导要求完成各项工作、随时服从领导工作安排及调配。