1.根据公司战略要求，协助建立完善公司流程制度管理体系，明确公司流程制度架构；

2.组织开展公司流程制度建设工作，包括梳理、诊断与优化，推动公司流程制度建设及持续改进；

3.基于业务诉求，制定公司流程制度建设计划，并组织协调落实；

4.负责对公司流程制度进行审核，对公司制度的严谨性、合理性、可执行性负责，对流程的高效、可执行性负责；

5.负责全面构建并维护公司流程制度管理体系，制定流程制度管理标准、规范、方法，赋能各级业务组织；

6.推进流程制度文化建设，开展流程制度相关培训，提高全员流程制度意识，营造法制文化氛围。

任职资格：

1.具有较好的沟通协调能力、抗压能力、强大的人际连接力；

2.具有较强的责任心，能够积极主动开展工作，有敬业精神、团队合作精神；

3.具备较强的业务理解、逻辑分析、全局思维能力及沟通表达能力；

4.3-5年以上大中型企业流程制度管理工作经验，掌握公司流程制度管理推动技能。

5、企业管理、工商管理类相关专业优先

6、体系内法制办、企业管理部，制造业企管部、流程管理部优先

7、统招本科及以上

8、CET4