岗位职责：
1.负责健全完善公司治理及经营管理各项规章制度；
2.负责公司分级授权体系建设工作；
3.负责公司治理体系研究及相关支撑服务工作；
4.负责公司董事会、监事会及其他重要会议的组织支撑工作；
5.根据公司要求，负责开展专项调查研究，并负责公司研究报告、总结报告等重要文件材料的起草工作；
6.负责公司重要文件、报告的起草及管理工作；
7.负责公司印章证照的保管、使用工作；
8.负责公司办公用品及办公设备（含固定资产）的采购及管理等行政事务性工作。
任职要求：
1.工作时间2年左右；
3.具备较强的公文写作能力，能够独立完成规章制度、文件报告的起草工作；
4.具备较强的学习研究能力，能够及时跟进国资央企相关管理要求；
5.具有较强的创新能力，能够独立思考，勇于尝试新方法，提出新见解；
6.具备较强的执行能力和理解能力，能够准确及时落实工作安排；
7.具有较强的主动性，能够积极融入团队，主动协助部门完成各项工作；
8.具备较强的交流沟通能力，掌握一定的沟通技巧和方法；
9.熟练使用Office等办公软件，能够有意识地通过工具提升工作效率。